第二课堂网LOGO_提供大学课程自学视频教程

第二课堂网 手机站扫一扫
查看: 917|回复: 25

人事测评与选拔视频教程 黎红中 北京师范大学

[复制链接]

7425

主题

7458

帖子

7万

积分

管理员

第二课堂网站长

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

活跃会员热心会员推广达人灌水之王突出贡献荣誉管理

发表于 2018-3-21 09:58:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
人事测评与选拔 40讲 黎红中 北京师范大学精品课程

2.JPG

免费试看:https://pan.baidu.com/s/1BJ8NzSag9epuo5Q8ylkLZQ
人员测评与选拔的基本理论,素质量化与测评标准体系设计技术,人员测评与选拔的各种方法,品德、知识与能力的具体测评技术,人员测评与选拔结果的分析与报告以及人员测评与选拔在人力资源管理实践中的应用等。

课程目录:

章 人员测评与选拔导论
节 基本概念
第二节 素质测评主要类型
第三节 素质测评主要功用
第四节 作用与发挥
本章小结
复习思考题
案例一 人员测评和选拔技术在飞利浦的应用
案例二 招聘中层管理者的困难
进一步阅读的文献
第二章 人员测评与选拔的历史与发展
节 中国古代人员素质测评的思想与方法
第二节 中国古代人才选拔制度的素质测评思想研究
第三节 西方人员测评与选拔的发展
第四节 近代中国人员素质测评与选拔
本章小结
复习思考题
案例一 唐太宗的人才选拔与任用
案例二 九品中正制
进一步阅读的文献
第三章 人员测评与选拔的原理与基础
节 人员测评的原理
第二节 人员测评操作中的原理与问题
第三节 人员测评与选拔的工作基础
本章小结
复习思考题
案例 某集团新员工招聘
进一步阅读的文献
第四章 素质量化的理论与方法
节 人员素质测评与选拔量化及其作用
第二节 人员素质测评量化的主要形式与广义量化
第三节 测评资料统计分析的基本方法
第四节 差异检验的方法
第五节 多元统计分析
第六节 综合测评量化的数学模型
本章小结
复习思考题
案例 基于人员招聘的测评模型设计
进一步阅读的文献
第五章 人员测评与选拔的标准体系设计
节 人员测评与选拔标准体系概述
第二节 人员测评与选拔标准体系设计的基本问题
第三节 人员测评与选拔标准体系设计步骤
第四节 胜任能力模型理论
第五节 人员测评与选拔标准体系设计案例
本章小结
复习思考题
案例一 大亚湾核电站RO/SRO素质模型构建
案例二 企业营销人员素质测评标准
进一步阅读的文献
第六章 人员测评与选拔的主要方法
节 心理测验法
第二节 面试法
第三节 评价中心技术
第四节 履历档案分析
本章小结
复习思考题
案例一 江城公司选拔市场经理
案例二 MJ公司的招聘面试
进一步阅读的文献
第七章 其他测评和选拔方法
节 书面信息分析
第二节 操作能力测试
第三节 物理测试
第四节 员工推荐
本章小结
复习思考题
案例 打字员招聘测验
进一步阅读的文献
第八章 知识测评
节 知识测评概述
第二节 常用试题的编制方法
第三节 测评试卷的组织
本章小结
复习思考题
案例 招警笔试失误的原因
进一步阅读的文献
第九章 品德测评
节 品德的概念及品德测评的含义
第二节 品德测评的理论依据与量化
第三节 品德测评的方法
本章小结
复习思考题
案例一 孔子的品德测评思想与方法
案例二 品德测评在企业招聘中的应用
案例三 两败俱伤问题如何解决
进一步阅读的文献
第十章 能力测评
节 能力的概念
第二节 一般能力测评
第三节 特殊能力测评
第四节 创造力测评
第五节 学习能力测评
第六节 职业能力倾向测评
第七节 领导能力测评
本章小结
复习思考题
案例一 微软对应聘者的创造力测评
案例二 能力测验的困境与出路
进一步阅读的文献
第十一章 人员测评与选拔质量检验与分析
节 人员测评与选拔结果的可靠性分析
第二节 人员测评与选拔结果的有效性分析
第三节 人员测评与选拔项目的质量分析
第四节 其他质量指标的分析
本章小结
复习思考题
案例 关于效度系数
进一步阅读的文献
第十二章 人员测评与选拔结果的报告与运用
节 测评与选拔结果报告
第二节 测评与选拔结果的运用
第三节 测评与选拔结果的跟踪分析
本章小结
复习思考题
案例 北京某移动通信运营商中层管理人员选拔测评案例
进一步阅读的文献
参考文献
版后记

下载地址:
购买主题 本主题需向作者支付 20 学习币 才能浏览
热门主题

.........................................................................................................................
下载说明
◎本站资源均可免费下载(由第二课堂网精心整理),您可以通过每天登陆获取学习币。如何获取学习币?
◎如果个别的资料下载链接失效或者有问题,您可以点击资源链接失效帖进行留言反馈给我们,我们会第一时间进行更正处理,谢谢!
◎如果您下载的视频教程是为非常规的格式,您不会使用,请点击网络视频使用教程!
◎本站所有资源全部从互联网搜集或网友上传,本站不拥有资源的版权资源仅供大家学习参考,请在下载后24小时内删除。如果侵犯您的权益请您及时联系我们。





上一篇:公共传播舆情监测与研究方法视频教程 喻国明 人民大学
下一篇:人力资源开发与管理视频教程 任孝鹏 北京师范大学
回复

使用道具 举报

0

主题

18

帖子

4

积分

体验VIP1

Rank: 3Rank: 3

发表于 2018-4-30 08:09:47 | 显示全部楼层
支持一下
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

26

帖子

1

积分

体验VIP1

Rank: 3Rank: 3

发表于 2018-5-14 13:43:26 | 显示全部楼层
我只是路过打酱油的。
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

22

帖子

3

积分

体验VIP1

Rank: 3Rank: 3

发表于 2018-5-18 10:45:15 | 显示全部楼层
学习了,谢谢分享、、、
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

19

帖子

3

积分

体验VIP1

Rank: 3Rank: 3

发表于 2018-5-30 19:17:20 | 显示全部楼层
我只是路过打酱油的。
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

20

帖子

2

积分

体验VIP1

Rank: 3Rank: 3

发表于 2018-6-1 19:06:43 | 显示全部楼层
强烈支持楼主ing……
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

18

帖子

0

积分

体验VIP1

Rank: 3Rank: 3

发表于 2018-6-9 11:34:07 | 显示全部楼层
我是个凑数的。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

20

帖子

1

积分

体验VIP1

Rank: 3Rank: 3

发表于 2018-6-13 12:30:40 | 显示全部楼层
希望第二课堂网越来越好
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

21

帖子

2

积分

体验VIP1

Rank: 3Rank: 3

发表于 2018-6-22 08:27:55 | 显示全部楼层
帮你顶下哈!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

21

帖子

3

积分

体验VIP1

Rank: 3Rank: 3

发表于 2018-7-1 10:12:42 | 显示全部楼层
路过,学习下
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表